El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), requiere de manera constante que una persona, al interior de la empresa sea responsable permanente del correcto funcionamiento del mismo.
De acuerdo a la normatividad vigente Decreto 1072 de 2015, decreto único reglamentario del sector trabajo, el responsable designado deberá realizar las siguientes actividades:
- Planear, organizar, dirigir y desarrollar el SG-SST y realizar, como mínimo, una vez al año su respectiva evaluación.
- Mantener informada a la alta dirección de la empresa sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.
- Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-SST.
Además tendrá que:
- Realizar la firma del Plan de Trabajo Anual en seguridad y salud en el trabajo (conjuntamente con gerencia).
- Custodiar los documentos que tengan relación con el SG-SST en la empresa.
- Tendrá acceso a todos los documentos y registros exceptuando historias clínicas ocupacionales de los trabajadores.
Por último deberá:
- Ser notificado sobre la auditoría de cumplimiento del SG-SST y los resultados de la revisión por la alta dirección para adelantar las medidas preventivas, correctivas o de mejora.
- Formar parte del equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Realizar el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
En FASEM te brindamos acompañamiento mensual para orientar las actividades que el responsable designado para el manejo de tu SG-SST pueda dar cumplimiento a todas las responsabilidades documentales, contáctanos para orientarte.